Привлекаем сотрудника к работе в выходной. Возможно ли предоставить день отдыха авансом?

ВОПРОС

При привлечении к работе в выходной праздничный день можно ли по желанию работника, зафиксированного письменно, предоставить ему другой день отдыха ранее дня работы в выходной праздничный день? Например, привлекаем 12 июня, а другой день отдыха -11 июня?

ОТВЕТ

Нет, нельзя. На день предоставления отгула (авансом) работник его не заработал, и у работодателя отсутствуют правовые основания для предоставления работнику дня отдыха, так как данный день предоставляется за работу в выходной.

Предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме ст. 153 ТК РФ, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем.

ОБОСНОВАНИЕ

По общему правилу работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть компенсирована дополнительной оплатой. Такое правило закреплено в ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Но по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Поскольку другой день отдыха предоставляется за работу в выходной или нерабочий праздничный день, сначала работник должен отработать в выходной или праздник, а только потом ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха.

По нашему мнению, работодатель не вправе предоставить работнику день отдыха за работу в выходной авансом, даже если работник возьмет на себя обязательства впоследствии его отработать. Такая возможность законом не предусмотрена.

Автор ответа:

О.Я. Решетова,

консультант Аскон по бухгалтерскому учету а налогообложению в бюджетных организациях

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Как направить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего дня, в загранич...

21
23.08.2019

Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только...

Как снизить налоговый штраф

3520.08.2019

Уменьшить налоговый штраф можно, если есть смягчающие обстоятельства.

-
Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 503н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизации и механизации механосборочного п...

Обновлен профессиональный стандарт для специалистов по автоматизации и механизации механосборочного производства
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
-
Приказ Росархива от 22.04.2019 N 61 "Об обработке персональных данных в Федеральном архивном агентстве" (вместе с "Правилами обработки персональных ...

Утверждены: 1.1. Правила обработки персональных данных в Федеральном архивном агентстве 1.2. Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей в Ф...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
наверх
Обратная связь.