Возможно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день для выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором?

ВОПРОС

Возможно ли вызвать работника на работу в выходной день для выполнения обязанностей, не предусмотренных его должностной инструкцией? При этом работник согласен на выполнение этих обязанностей в свой выходной день

ОТВЕТ

Нет. Трудовое действующее законодательство не устанавливает положений, позволяющих работодателю привлекать работника к работе в его выходной день не по своим должностным обязанностям (не по своей должности).

ОБОСНОВАНИЕ

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, когда допускается привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 1 ст. 113 ТК РФ):

  • без его согласия (ч. 3 ст. 113 ТК РФ);
  • с письменного согласия работника (ч. 2 ст. 113 ТК РФ);
  • с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) (ч. 5 ст. 113 ТК РФ).

Одним из обязательных условий трудового договора является указание трудовой функции, а именно конкретного вида поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ).

Трудовое законодательство запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Учитывая выше изложенное, трудовое действующее законодательство не устанавливает положений, позволяющих работодателю привлекать работника к работе в его выходной день не по своим должностным обязанностям (не по своей должности).

Примечание: Любое изменений условий трудового договора (в том, числе обязанностей) требуется оформлять письменным соглашением сторон (ст. 72 ТК РФ).

Автор ответа:

И.В. Тарасова,

консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

Возможно, вам будут интересны эти темы:

44-ФЗ: какие действия должен предпринять заказчик, если поставщик не предоставил установленные требования к обеспечению гарантийны...

13
25.02.2020

Законодательство не запрещает работодателю принимать всех сотрудников только по внешнему совместительству и...

Как сдать годовую бухгалтерскую отчетность с КонсультантПлюс...

8117.02.2020

Два простых шага помогут сдать отчетность без ошибок.

- 68702
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 11.02.2020 N 24 "Об утверждении Правил реализации общих процессов в сфере информационного обесп...

В соответствии с пунктом 30 Протокола об информационно-коммуникационных технологиях и информационном взаимодействии в рамках Евразийского экономического союза (приложение N 3 к Дог...
ИБ РоссийскоеЗаконодательство
- 68701
Вопрос: Каков порядок возмещения работнику морального вреда в связи с невыплатой зарплаты в срок в случае принудительного взыскания не выплаченной в с...

Ответ: Возмещение работнику морального вреда в связи с невыплатой в срок заработной платы, а также и размеры его возмещения определяются судом, в том числе в случае принудительного...
Вопросы-ответы (Финансист)
наверх
Обратная связь.