Сотрудник при увольнении не вернул ноутбук, вправе ли кадровый отдел задержать его трудовую? | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотрудник при увольнении не вернул ноутбук, вправе ли кадровый отдел не выдать...

Сотрудник при увольнении не вернул ноутбук, вправе ли кадровый отдел не выдать ему трудовую?

В последний день перед увольнением работник не вернул выданный ему ноутбук, в результате ему не подписали обходной лист и не выдали трудовую книжку.

Эксперты Роструда считают, что действия работодателя были неправомерны. Организация не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки в связи с увольнением. Если работодатель намерен вернуть ноутбук, в этой ситуации ему необходимо обратиться в суд.

#Юрист #Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Уведомления