Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотрудник при увольнении не вернул ноутбук, вправе ли кадровый отдел не выдать...

846 В избранное PDF

Сотрудник при увольнении не вернул ноутбук, вправе ли кадровый отдел не выдать ему трудовую?

В последний день перед увольнением работник не вернул выданный ему ноутбук, в результате ему не подписали обходной лист и не выдали трудовую книжку.

Эксперты Роструда считают, что действия работодателя были неправомерны. Организация не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки в связи с увольнением. Если работодатель намерен вернуть ноутбук, в этой ситуации ему необходимо обратиться в суд.

#Юрист #Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

В порядок применения КБК внесли поправки

2028.01.2022

Для учета безвозмездных неденежных поступлений и передач ввели подстатьи 191 - 199 аналитической группы подвида доходов и КВР 801 - 809.

С 1 февраля соцвыплаты увеличивают на 8,4%

3327.01.2022

Правительство сообщило об индексации пособий на коэффициент 1,084.

Как предоставить согласие на признание налоговой тайны общедоступной

504
01.12.2021

Как это сделать правильно и без рисков – подробнее в чек-листе.

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу

613
30.11.2021

Работника можно уволить в случае прогула. Чек-лист поможет вам соблюсти все процедуры.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Иностранные работники: правовые и кадровые вопросы

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Отстранение от работы

Семинар-тренинг

  • 950

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления