Работник не вышел после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за...

96 В избранное PDF

Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул

В трудовом договоре с сотрудником не указали конкретный адрес места работы. Его перевели на новое рабочее место по другому адресу, функции и другие условия не изменили. Работник не согласился с перемещением, его уволили за прогул. Он обратился в суд, так как был все время на прежнем месте.

Три инстанции поддержали работодателя. При перемещении согласие персонала не нужно. Сотрудник не доказал, что находился на рабочем месте по старому адресу, поэтому увольнение правомерно.

Отметим, если после отказа от перемещения работник продолжает выполнять обязанности на старом месте, увольнять его рискованно. Например, Мосгорсуд в подобной ситуации указал: дисциплинарный проступок заключался в отказе выполнять распоряжение о перемещении, а не в прогуле. Работника восстановили.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-8870/2022

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам #Трудовое законодательство

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Роструд рассортировал работодателей по категориям риска

15419.07.2022

Чаще всего проверяют как раз работодателей, относящихся к категориям высокого и значительного риска — раз в два года и раз в три года соответственно.

Разъяснили, как обосновать срок трудового договора при временном переводе специалиста в 2022 году

13511.07.2022

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации.

КонсультантПлюс работает в штатном режиме

404 18.03.2022

Все онлайн-сервисы КонсультантПлюс работают на серверах, расположенных на территории РФ, и защищены от действий третьих лиц.

Антикризисные меры поддержки и ограничения: как не пропустить новое в...

497 10.03.2022

Новые документы могут быть не сразу доступны при использовании Карточки поиска. Используйте Быстрый поиск, чтобы иметь оперативный...

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

564
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

529
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления