7 важных новостей для специалиста по кадрам: 22 мая - 2 июня

Ведение персонифицированного учета. Минтруд опубликовал приказ с инструкцией, устанавливающей порядок ведения персонифицированного учета сведений. Изменения вступили в силу 2 июня. Подробнее>> 

Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом. Разработан проект формы заявления о предоставлении с 1 сентября 2023 года допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. В ней, в частности, сотрудник сможет проставить отметку о том, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала текущего года. 

Прием на работу. Порядок ознакомления новых сотрудников с ПВТР откорректируют. Дополнение планируется внести в статью 68 ТК. Подробнее>>  

Медосмотры. Новые правила предрейсовых медосмотров работников заработают с 1 сентября. С этой даты при таких медосмотрах можно использовать устройства, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Подробнее>> 

СОУТ. Результаты специальной оценки условий труда в электронном виде: проект принят в первом чтении. Подробнее>> 

Воинский учет. Предлагается ввести новые «военно-учетные» штрафы для работодателей. Подробнее>> 

Увольнение. Вправе ли работодатель не принять заявление об увольнении из-за неверной формы, разъяснения по этому вопросу дал Роструд.