- Новые нерабочие дни: как платить зарплату и налоги
- Запрет деятельности в нерабочие дни в СПб
- Удаленка и вакцинация: новые требования в СПб
1. Новые нерабочие дни: как платить зарплату и налоги
Президент объявил нерабочие дни по всей стране с 30 октября по 7 ноября включительно.
В обзоре "Ноябрьские каникулы" 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание" подробно рассмотрено, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги.
Выход на работу
Работодатель или наниматель может определить количество работников и служащих, которые смогут трудиться в этот период, чтобы обеспечить функционирование организации или органа власти. Списки сотрудников по нерабочим дням в мае рекомендовали оформлять приказом или распоряжением.
Отдельно установят режим работы учреждений культуры и здравоохранения.
- Типовая ситуация: Нерабочие дни в ноябре 2021 г.: как оформить и оплатить
- Типовая ситуация: Коронавирус: как оформить нерабочие дни
- Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
- Образец Приказа о функционировании организации в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
Зарплата за октябрь
Нерабочие дни не относят к выходным или праздникам, поэтому оснований для переноса выплат нет. Следует учесть только то, что на этот период выпал праздник — 4 ноября.
Однако в нерабочие дни кредитные организации тоже вправе "отдыхать". В отношении нерабочих дней в мае Минтруд советовал перечислить зарплату заранее.
Оплата труда в каникулы
По аналогии с "президентскими каникулами" в мае тем, кто продолжит трудиться в нерабочие дни, следует платить в одинарном размере. Такой позиции придерживался Минтруд. Аналогичные разъяснения Роструд давал в отношении лиц, на которых не распространялись прошлогодние указы. При этом работодатель может установить допвыплаты.
Отдыхающим сотрудникам нужно выплатить зарплату по трудовому договору. Ранее Минтруд не разрешал снижать ее размер. Значит, те, кто не обязан трудиться в нерабочие дни, должны получить такую же оплату, как если бы они полностью отработали в этот период: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
- Типовая ситуация: Коронавирус: как оплатить нерабочие дни
- Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
Отпуск
В ежегодный отпуск не включают только нерабочие праздничные дни. Минтруд в отношении "майских каникул" разъяснял: для работников, у которых отпуск полностью или частично совпал с периодом нерабочих дней, время отдыха не продлевают. Полагаем, так как на период нерабочих дней выпал праздник, включать его в ежегодный отпуск не нужно.
Напомним, сотрудники могут перенести отдых с согласия работодателя.
- Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса
- Типовая ситуация: Коронавирус: нерабочие дни при расчете отпускных
- Образец заявления на перенос ежегодного отпуска по графику отпусков в связи с коронавирусом
Простой
Прошлой весной Роструд пояснял: при простое сотрудники получают меньшую оплату. А по указу за нерабочие дни работники должны получить среднюю зарплату. Значит, объявить простой на этот период у организации не получится.
Табель
Как весной отмечал Минтруд, в табеле за нерабочие дни можно отразить код, который работодатель создаст сам. Например, можно использовать тот, что указывали ранее для выходных в мае. Право ввести дополнительный код подтверждал и Роструд.
Увольнение
В нерабочие дни возможно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора. На это указывал Роструд в отношении прошлых "президентских" выходных.
От увольнений по инициативе работодателя лучше воздержаться, если организация в данный период не работает. Так, Минтруд в прошлом году сообщал, что сокращение следует перенести на ближайший рабочий день.
Налоги и взносы
Все сроки, которые есть в НК РФ, продлевают на период нерабочих "президентских" дней. Значит, если заплатить налоги или подать отчетность требуется в период с 30 октября по 7 ноября включительно, сделать это нужно не позднее 8 ноября. Это касается, например:
- перечисления НДФЛ с оплаты больничных и отпуска за октябрь;
- сдачи 6-НДФЛ и расчета по взносам за 9 месяцев, а также декларации по НДПИ за сентябрь;
- перечисления авансовых платежей по транспортному и земельному налогам за III квартал.
Обращаем внимание, что продлить должны и, например, срок исполнения требования представить документы. Стоит отметить, что эти правила не распространятся на те дни, которые регионы сами объявят нерабочими. В таком случае переноса сроков нет.
Запрет деятельности в нерабочие дни в СПб
Установлено, что в нерабочие дни, предусмотренные в Указе Президента РФ:
- организации культуры (за исключением театров и музеев) и медицинские организации по оказанию стоматологических услуг (за исключением оказания специализированной медицинской помощи при стоматологических заболеваниях в экстренной и неотложной формах) не осуществляют свою деятельность;
- театры, музеи, медицинские организации (в том числе медицинские организации по оказанию стоматологических услуг в части, касающейся оказания специализированной медицинской помощи при стоматологических заболеваниях в экстренной и неотложной формах) осуществляют свою деятельность в обычном режиме в соответствии с требованиями, установленными постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121 "О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
В период с 30 октября по 7 ноября 2021 года запрещены (временно приостановлены) в том числе:
- деятельность предприятий общепита, а также нахождение в них граждан (исключение сделано для обслуживания навынос, доставки, а также для обслуживания на территориях вокзалов, аэропорта, АЗС и в некоторых других случаях).
- С 30.10.2021 по 07.11.2021 размещение граждан в гостиницах осуществляется только при наличии у них отрицательного теста, отобранного не ранее чем за три календарных дня до дня заселения, либо QR-кода, которым подтверждается получение вакцины или факт перенесенного заболевания.
Внимание: полный перечень ограничений см. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.10.2021 N 795 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121"
Удаленка и вакцинация: новые требования в СПб
С 1 ноября в Санкт-Петербурге ограничения и рекомендации для лиц старше 65 лет станут применять к тем, кто старше 60 лет.
Так, на дистанционку потребуют перевести работников старше 60 лет и лиц с хроническими заболеваниями. Исключение составят:
- сотрудники в ряде сфер (например, транспорта и здравоохранения);
- критически важные работники;
- лица, которые полностью привились или переболели COVID-19 менее полугода назад и подтвердили это с помощью QR-кода либо предъявили справку о медицинском отводе.
Помимо людей старшего возраста и лиц с хроническими заболеваниями работодателям рекомендуют перевести с 1 по 3 ноября на удаленку всех сотрудников, кроме критически важных.
Работники из "уязвимой" категории должны оставаться на удаленке до 28 ноября.
До 25 октября организациям и ИП необходимо направить актуальные сведения о дистанционных работниках через личный кабинет на сайте Центра развития и поддержки предпринимательства.
С 15 ноября организации и ИП в ряде сфер, в т.ч. торговли и общепита, смогут работать только при выполнении требований о вакцинации персонала. Как постановил Главный государственный санитарный врач по Санкт-Петербургу, должны быть привиты минимум 80% от общей численности трудящихся. Обеспечить вакцинацию однокомпонентной вакциной или первым компонентом препарата нужно до 15 ноября, вторым — до 15 декабря.
- Обзор: Удаленка и вакцинация персонала в Санкт-Петербурге: предусмотрели новые меры
- Обзор: Ряд предприятий Санкт-Петербурга разрешат посещать по QR-кодам или справке
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18.10.2021 N 766 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121"
- Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19)
- Типовая ситуация: Коронавирус: как провести обязательную вакцинацию работников
Еще по теме:
Статья на сайте Консультант+Аскон «Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года: отвечаем на вопросы бухгалтера и специалиста по кадрам»
Автор статьи: И. В. Морозова, ведущий эксперт по вопросам расчетов с персоналом и суммированному учету рабочего времени
Остались вопросы? Обратитесь к своему менеджеру.