С 2021 года прямые выплаты действуют по всей России. Работники (застрахованные лица) получают почти все пособия напрямую из Фонда социального страхования. Работодатели выступают в роли посредников — передают в ФСС документы для назначения и расчета пособий.
Можно услышать недовольство от работников, что в 2021 г. пособие по временной нетрудоспособности стало меньше; сроки выплат пособия увеличены. Давайте разбираться вместе с этими и другими вопросами в данной статье.
Меняется ли размер и порядок расчета пособий
Порядок расчета больничных из-за перехода на прямые выплаты не изменился.
С 1 января 2021 года установлен МРОТ в сумме 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ), т.е. увеличились минимальные размеры пособий. Больничный за полный месяц нетрудоспособности не должен быть ниже федерального МРОТ, независимо от страхового стажа и фактического заработка работника (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Сумма пособия ограничена максимальным значением (ч. 2, 3, 3.2, 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В 2021 г. сумма дневного пособия не может быть выше (при условии, что расчетный период не переносился, т.е. два предыдущих календарных года):
- 2 434,25 руб. - при стаже 8 лет и более;
- 1 947,40 руб. - при стаже от 5 до 8 лет;
- 1 460,55 руб. - при стаже менее 5 лет.
Какие пособия выплачивает ФСС
ФСС выплачивает работникам напрямую следующие виды пособий:
- больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375);
- больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием (п. 7 Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375);
Также пособие полностью оплачивает ФСС РФ начиная с первого дня в следующих случаях (ч. 3 ст. 3, п. п. 2 - 5 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ): уход за больным членом семьи; карантин работника, его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи работника; протезирование по медицинским показаниям в стационаре; долечивание работника в санаторно-курортной организации на территории РФ непосредственно после оказания ему медицинской помощи в стационаре.
- пособие по беременности и родам (п.11.Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н);
- единовременное пособие женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н);
- единовременное пособие при рождении ребенка (п. п. 27, 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (п. 42- п. 45 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н);
- оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве (п. 11 Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Работодатель выплачивает работникам следующие виды пособий
Работодатели по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счет:
- пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни или травме работника (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, п. 8 Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375);
- оплата 4-х дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ);
- пособие на погребение (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле").
Работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням. Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами. В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю. Затем еще в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчетный счет работодателя. Согласно п. 13 и п. 14 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375.
Оплату больничного за первые три дня ФСС не возмещает.
Срок выплаты пособия по больничному листу
Сроки следующие:
- работодателем (за первые три дня болезни) - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 5 июня, а зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, то пособие необходимо выплатить 20 июня;
- территориальным органом ФСС РФ - 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия (п. 11 Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Нужно ли оформлять заявление в ФСС РФ о выплате пособия по временной нетрудоспособности
Заявление для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оформлять не нужно. Это не предусмотрено нормативными актами. Аналогичный вывод содержится в Письме ФСС РФ от 18.03.2021 N 02-08-01/15-05-2461л.
Есть ли особенности оплаты больничного листа дистанционному работнику
На дистанционных работников распространяются нормы трудового права (в том числе связанные с оплатой больничных) и иных актов, содержащих такие нормы, с учетом положений гл. 49.1 ТК РФ (ч. 4 ст. 312.1, ст. 183 ТК РФ). Следовательно, больничный дистанционным работникам оплачивается в общем порядке.
Образовательное мероприятие по теме
Семинар в записи "Пособия: назначения и выплата "
Лектор: Самусевич Тамара Николаевна, специалист по вопросам применения трудового законодательства, по бухгалтерскому учету и налогообложению заработной платы. Аттестованный главный бухгалтер. Эксперт по проведению независимой оценки квалификации. Более 20 лет практики в сфере бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства. Разработчик курсов и учебных материалов.
