Министерство финансов России утвердило ФСБУ «Выплаты персоналу» (Приказ Минфина России от 15.11.2019 N 184н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу", зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2020 N 57383). Данный стандарт будет применяться уже со следующего года - с 1 января 2021 года.
Стандарт необходимо будет применять с учетом ФСБУ «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора». Стандарт выделяет две группы выплат персоналу: текущие и отложенные.
Текущие выплаты персоналу
Это денежные выплаты персоналу, которые связаны с исполнением трудовых функций работниками (например, заработная плата, выходные пособия), которые учитываются в разрезе кодов видов расходов.
Данные выплаты не подлежат изменению после первоначального признания. Срок и размер выплат установлены НПА или трудовым договором.
Стандарт не отменяет локальные нормативно-правовые акты по труду учреждений. По мере их исполнения прекращается признание данных выплат в отчетности. Учитываются по истечении отработанного периода.
Отложенные выплаты персоналу
А это выплаты персоналу, которые представляют собой отложенные обязательства с неопределенным временем их исполнения (например, отпускные). Оплата отпусков включает предстоящую оплату отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, платежи на обязательное социальное страхование.
Определяются расчетным путем. Учитываются в разрезе кодов видов расходов. Учитываются в составе резерва предстоящих расходов (счет 0 401 60 000) по истечении отработанного периода. Сюда же относят - расходы на пенсионные и иные аналогичные выплаты, которые отражаются в сумме ЛБО или показателей ПФХД. Списываются они по мере исполнения выплат. Не реже чем раз в год стоимостная оценка отложенных выплат персоналу подлежит пересмотру и при необходимости корректировке.
Обратите внимание! Выплаты персоналу в виде выходных пособий не относятся к отложенным выплатам.
Отчетность
В годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности необходимо будет раскрывать следующую информацию по текущим выплатам: сумму задолженности персоналу на начало и конец отчетного периода.
По отложенным обязательствам: сумму резерва предстоящих расходов по выплатам на начало и конец отчетного периода по каждому виду обязательств; сумму корректировок резерва предстоящих расходов по каждому виду отложенных выплат персоналу.
Дополнительно раскрывается информация о пенсионных и иных аналогичных выплатах на плановый период (п. 16 СГФ "Выплаты персоналу").
Обратите внимание! При первом применении СГФ "Выплаты персоналу" сопоставимая сравнительная информация за предыдущие отчетные периоды по отложенным выплатам в части пенсионных и иных аналогичных выплат в бухгалтерской отчетности не приводится (п. 17 стандарта).
Как и предыдущие стандарты, данный Стандарт разработан с целью обеспечить единство требований к бухгалтерскому учету.
