Главная > Аскон-Навигатор > Статьи > Независимая оценка: выгоды и перспективы

1104 PDF

Независимая оценка: выгоды и перспективы


автор статьи, руководитель Центра оценки квалификации ООО ИПЦ «Консультант+Аскон»

В январе 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», согласно которому бухгалтеры могут подтвердить, что их квалификация соответствует требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер», пройдя независимую оценку квалификации и получив Свидетельство.

До появления закона о независимой оценке квалификации бухгалтерам, желающим подтвердить свою профессиональную состоятельность, приходилось искать и обращаться в различные коммерческие профессиональные сообщества, которые занимались аттестацией и контролем за повышением профессионального уровня и соблюдением профессиональной этики своими членами.

Поскольку других институтов подтверждения квалификации бухгалтеров до 2017 просто не существовало, это была, зачастую, вынужденная мера.

У каждого профессионального сообщества сложились собственные правила вступления и подтверждения квалификации, что нередко путало работодателей, когда было необходимо сравнить ценность документов, выданных различными организациями.

 На сегодняшний день государство позаботилось об одинаковом подходе к подтверждению квалификации любого специалиста (не только бухгалтера) введя систему независимой оценки квалификации (НОК).

Выгоды произошедших изменений:

  • Достоверность: экзамены проводят независимые организации – центры оценки квалификации (ЦОК), при помощи унифицированных оценочных средств, разработанных Советом по профессиональным квалификациям финансового рынка.
  • Прозрачность системы: результаты экзаменов вносятся в федеральный реестр, и при успешной сдаче экзамена выдается Свидетельство установленного (государственного) образца. Такой подход позволяет избавиться от необходимости сравнивать документы, исключить возможность «покупки» документа и дать возможность специалистам подтвердить свой профессионализм независимо от способа получения профессии.
  • Экономия средств: работодателю не нужно разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии систему оценки персонала (оценочные средства, технологию, процедуру оценки).

Обращаем ваше внимание на то, что согласно 11 статье 238-ФЗ с 1 июля 2019 года иные способы проведения оценки квалификации работников, чем это предусмотрено законом о независимой оценке, прекращают свое действие.

Еще по теме

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Бухгалтер

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Каким образом в соответствии с законом о персональных данных оформить уничтожение электронных копий документов?

71
29.09.2020

Уничтожение электронных копий документов оформляется аналогично...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1449 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 N 1490 "О лицензировании образовательной деятельности" (вместе с "Положением о лицензировании образовательной деятельности")

Утверждено Положение о лицензировании образовательной деятельности. Начало действия документа - 01.01.2021.
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1456-50 "Об утверждении Правил предоставления Российской Федерацией государственных кредитов иностранным государствам -...

Настоящие Правила определяют порядок предоставления Российской Федерацией иностранным государствам государственных экспортных и государственных финансовых кредитов, в том числе на цели официального содействия...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки