За опоздание на работу штрафовать нельзя

Сотрудника, приходящего на работу с опозданием, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. А такого вида дисциплинарного взыскания, как денежный штраф, нет.

Специалисты Роструда напомнили: за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание. 

При этом наказание за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа ТК не предусмотрено.

Источники: Онлайнинспекция.рф, Главная книга