Ранее срок действия правил продлевали до 31 марта.
Так, планируется, что работодатели до 31 июля продолжат размещать на портале "Работа в России" сведения о занятости, в том числе:
- о ликвидации организации;
- сокращении численности или штата;
- возможном расторжении трудовых договоров.
Документ: Проект постановления Правительства РФ