Вправе ли работодатель запретить перекуры в рабочее время, разъяснил Роструд

Роструд напомнил: организация перерыва для курения законодательно не предусмотрена.

Специальным локальным актом работодатель может запретить сотрудникам курить на работе или определить количество и конкретное время перекуров, а также указать на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.

Если сотрудники все же станут нарушать запрет, к ним можно применить меры дисциплинарной ответственности, например, выговор или замечание.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 18.08.2023)