В ТК РФ закрепили: как оплачивать период незанятости творческих работников | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.

Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили.

Размер и порядок оплаты нужно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.

Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам #Организация труда и оплаты персонала

В избранное PDF

Уведомления