В отпуск за свой счет можно уйти на год и более

Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты (отпуск за свой счет) сроком более года? На этот вопрос ответили эксперты Роструда.

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Следовательно, если сотрудник просит предоставить ему отпуск за свой счет на целый год, а работодатель не возражает, то это возможно.

Источник: Онлайнинспекция.рф