Представлять в службу занятости информацию о свободных вакансиях работодатели должны ежемесячно. Минтруд разъяснил, в какой именно срок нужно это делать.
Действующими правилами конкретный срок не установлен. При этом, по мнению Минтруда, если соответствующая информация была сформирована по состоянию на конец последнего календарного дня месяца, представить ее в службу занятости рекомендуется в течение 10 рабочих дней, следующих за этим месяцем.
Минтруд напоминает: ответственность за непредставление, несвоевременное представление или сдачу искаженной информации о вакансиях установлена статьей 19.7 КоАП.
Документ: Письмо Минтруда от 04.05.2022 № 16-1/В-378
Источник: Главная книга