Роструд рассказал, обязан ли работодатель предупреждать граждан, впервые поступающих на работу, о том, что бумажные трудовые книжки оформляться им не будут.
Ведомство напоминает, что согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется исключительно в электронной форме, а бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
При этом законодательство не обязывает работодателя предупреждать об этом сотрудников, впервые поступающих после 31 декабря 2020 года.
Документ: Письмо Роструда от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1
