Госинспекция труда в городе Москве не считает нарушением направление работникам расчетных листков через мессенджеры.
ТК РФ не устанавливает способ выдачи расчетных листков и не обязывает работодателей документально фиксировать факт их выдачи. В том числе отсутствует обязанность выдавать их под подпись.
По мнению инспекции, рассылка расчетных листков посредством мессенджеров, при условии, что такой способ установлен в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, не будет являться нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ. При этом работник работнику необходимо письменно сообщить номер телефона, на который должна осуществляться отправка.
Документ: Письмо ГИТ в г. Москве от 17.09.2021 № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297