Суды напомнили, что на аналогичных должностях могут быть разные оклады

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.

Суды иск не удовлетворили. Специалист добровольно подписал трудовой договор, в период работы не высказывал возражений в части оклада. Объем функций советников гендиректора отличался.

К тому же сотрудник пропустил срок на обращение в суд.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 28.04.2025 N 88-7129/2025

Читайте эту новость в КонсультантПлюс