Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой

Сотрудника направили на обучение. Он его не завершил и не сдал экзамен. Из-за этого работнику объявили выговор.

Суды не согласились с наказанием. Так как тема обучения не связана с выполнением функций работника, трудовые обязанности он не нарушил.

В каких случаях можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9322/2022