При сокращении нужно предлагать введенные должности | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности

86 В избранное PDF

Суд напомнил: при сокращении нужно предлагать введенные должности

Спор возник из-за сокращения сотрудника. Три инстанции пришли к выводу о том, что его нужно восстановить на работе.

При сокращении следует предлагать сотрудникам все подходящие вакансии, в том числе те, которые ввели в штатное расписание уже после уведомления об увольнении. Организация этого не сделала. Ее действия признали незаконными.

К подобному выводу суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 01.03.2022 N 88-3166/2022

Читайте эту новость в КонсультантПлюс


Полезное в КонсультантПлюс по теме

Не допустить ошибок при сокращении персонала поможет готовое решение.

#Специалист по кадрам #Увольнение

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Вакцинация работников: законные шаги работодателей

Семинар-тренинг

  • 1100

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

481
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Актуальные кадровые вопросы и инструменты для их решения в КонсультантПлюс

788 08.09.2021

Разбираемся, как организовать работу в условиях коронавируса, что нового появилось в бумажных трудовых книжках с 1 сентября

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления