Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации.
Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.
Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ.
Документ: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022
Читайте эту новость в КонсультантПлюс