Сколько платить работнику, призванному на военные сборы

На время прохождения военных сборов за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Как оплатить период сборов, если помимо рабочих дней в него попали и выходные?

По мнению Роструда, работодатель должен оплатить все календарные дни, которые приходятся на период военных сборов. То есть не только рабочие, но и выходные дни, а также нерабочие праздники.

Источники: Письмо Роструда от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1, Главная книга