Роструд пояснил, как оформить согласие работников на кадровый электронный документооборот

У ведомства спросили: организация переходит на КЭДО, достаточно ли получить скан письменного согласия сотрудников на переход на КЭДО, если такая возможность будет предусмотрена в Положении о кадровом электронном документообороте.

По мнению экспертов Онлайнинспекции, если работник готов перейти на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, согласие следует оформить в письменном виде. Получение скана указанного документа не является достаточным, т.к. сканкопия документа не является подлинным документом, оформленным письменно.

Источник: Онлайнинспекция.рф