Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации

382 В избранное PDF

Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации

Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:

  • трудовой договор;
  • локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.
  • Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.

Документ: Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1

Источник: КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам #Бюджетник

В избранное PDF Написать редактору

Еще по теме:
Готовое решение
Как ввести дресс-код для работников

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

564
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

529
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления