Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации

Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:

• трудовой договор;
• локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.
• Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.

Документ: Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1

Источник: КонсультантПлюс