Роструд: в график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд: в график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться

228 В избранное PDF

Роструд: в график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться

В графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением.

Схожую позицию ранее высказывал Минтруд.

Документ: Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1

Источник: КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Отпуск

В избранное PDF Написать редактору

Еще по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам
Как составить и утвердить график отпусков

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Отпуск вне графика: за сколько дней работник должен подать заявление

24403.08.2022

На этот вопрос дали разъяснения эксперты Роструда.

Суд: нет нарушения в том, что отпуск за прошлые периоды включили в график без согласия работника

18529.06.2022

Три инстанции поддержали работодателя. Нет нарушения в том, что сотруднику утвердили 4 отпуска в году.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

564
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

529
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления