Когда в службу занятости работодатель должен направлять отчет об удаленщиках | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об...

172 В избранное PDF

Разъяснили, в каких случаях в службу занятости нужно направлять отчет об удаленщиках

Недавно скорректировали одну из форм представления сведений в службу занятости. В нее теперь вносят данные об организации удаленной работы.

Минтруд разъяснил, что информацию по этой форме нужно подать тогда, когда решили организовать дистанционку. По ней же необходимо отчитаться, если изменили режим занятости, в том числе количество удаленщиков.

Сведения следует направлять не чаще одного раза в день.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.04.2022 N 14-2/ООГ-2304

Читайте эту новость в КонсультантПлюс


Полезное в КонсультантПлюс по теме

Как принять на работу дистанционного работника - инструкция экспертов КонсультантПлюс.

У вас нет КонсультантПлюс?

Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.

Активировать на 3 дня бесплатно

#Специалист по кадрам #Трудовое законодательство

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Вакцинация работников: законные шаги работодателей

Семинар-тренинг

  • 1100

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

480
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления