Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.
Документ: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1
Читайте эту новость в КонсультантПлюс
Полезное по теме
Как уволить работника за прогул, подскажет готовое решение от экспертов КонсультантПлюс.
У вас нет КонсультантПлюс?
Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на три дня.