Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.

Документ: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

Полезное по теме

Как уволить работника за прогул, подскажет готовое решение от экспертов КонсультантПлюс.