Когда можно уволить работника, который прогулял день после больничного | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после...

71 В избранное PDF

Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.

Документ: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Читайте эту новость в КонсультантПлюс


Полезное по теме

Как уволить работника за прогул, подскажет готовое решение от экспертов КонсультантПлюс.

У вас нет КонсультантПлюс?

Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на три дня.

Активировать на 3 дня бесплатно

#Специалист по кадрам #Больничные

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления