Разъяснения Минтруда об отстранении непривитых работников носят рекомендательный характер | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Разъяснения Минтруда об отстранении непривитых работников носят...

Разъяснения Минтруда об отстранении непривитых работников носят рекомендательный характер

В прошлом месяце Минтруд вместе с Роспотребнадзором выпустили разъяснения по организации вакцинации от COVID-19 в рабочих трудовых коллективах и порядку учета процента вакцинированных.

В разъяснениях, в частности, говорилось, что группы граждан, определенные в постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов РФ, должны пройти вакцинацию, отказавшихся необходимо отстранить от работы. Кроме того, в разъяснении говорится, что работодателям нужно обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива.

Минтруд в своем новом письме уточнил, что данные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника. Данные вопросы регулируются не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Документ: Письмо Минтруда от 10.08.2021 № 14-2/ООГ-7691


Материалы в КонсультантПлюс по теме

Практические вопросы:

  1. Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
  2. В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?

Документы в системе:

#Юрист #Специалист по кадрам #Проверки #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF

Уведомления