Расчетный лист работнику нужно выдать в день увольнения, напомнил Роструд

По общему правилу в день увольнения сотруднику выплачивают все суммы. В этот же день ему нужно выдать расчетный лист, в котором надо указать такие выплаты.

Форму расчетного листка утвердите сами. Трудовой кодекс РФ определяет требования к содержанию расчетного листка. Применять форму расчетного листка, которую вы не утвердили сами, нельзя. Это является нарушением трудового законодательства.

Часто задаваемые вопросы:

• Можно ли рассылать расчетные листки по электронной почте
• Надо ли выдавать расчетный листок при увольнении работника
• Как подтвердить получение расчетных листков работниками
• Входит ли приказ об утверждении формы расчетного листка в перечень обязательных документов, которые должна иметь организация;
• Надо ли выдавать отдельно расчетный листок на отпускные

Риски:

Невыдача работникам расчетных листков является нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а если аналогичное нарушение совершено повторно - по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.