Работодатели должны срочно сдать уведомление об обработке персональных данных | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работодателям срочно нужно сдать уведомление об обработке персональных данных

1624 Горячая тема В избранное PDF

Работодателям срочно нужно сдать уведомление об обработке персональных данных

С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно уже сейчас.

Напомним, любой работодатель – это оператор персональных данных. Но до сентября 2022 г. уведомлять об их обработке Роскомнадзор было не нужно, поскольку такая обязанность отсутствовала в отношении сведений о работниках, используемых только в рамках трудовых отношений (ст. 3, 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Теперь же, как разъяснил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец, организациям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, нужно направить уведомление об обработке персональных данных по установленной форме до 01.09.2022. Представить такое уведомление можно как на бумаге, так и в электронном виде, в том числе через сайт Роскомнадзора.

Если организация уже включена в реестр операторов, она должна не позднее 15.09.2022 уведомить Роскомнадзор о новой цели обработки персональных данных «Обработка в рамках трудовых отношений».

За непредставление или несвоевременное представление уведомления установлен штраф в размере:

  • от 3 000 руб. до 5 000 руб. – для организаций;
  • от 300 руб. до 500 руб. - для должностных лиц (ст. 19.7 КоАП).

Источник: Главная книга


Полезное в КонсультантПлюс по теме

Ответы на свои вопросы по новым правилам вы найдете в Обзоре «Персональные данные: какие изменения учесть компаниям с 1 сентября».

У вас нет КонсультантПлюс?

Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на три дня.

Активировать на 3 дня бесплатно

#Специалист по кадрам #Персональные данные

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления