Работодателей могут обязать размещать вакансии на портале "Работа в России" | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работодателей могут обязать размещать вакансии на портале "Работа в России"

213 В избранное PDF

Работодателей могут обязать размещать вакансии на портале "Работа в России"

На рассмотрении Госдумы законопроект с поправками к Закону о занятости.

Планируется обязать размещать вакансии на портале "Работа в России" всех работодателей, у которых за предыдущий год в среднем трудилось более 25 человек. Аналогичное же требование предусмотрено для органов госвласти, местного самоуправления.

Кроме того, через сайт "Работа в России" можно будет сообщить о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом вместо проставления традиционной отметки на направлении.

Документ: Проект Федерального закона N 1114509-7

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Роструд рассортировал работодателей по категориям риска

15219.07.2022

Чаще всего проверяют как раз работодателей, относящихся к категориям высокого и значительного риска — раз в два года и раз в три года соответственно.

Разъяснили, как обосновать срок трудового договора при временном переводе специалиста в 2022 году

13211.07.2022

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

522
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

526
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Прием на работу: проверка соискателей и их документов

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления