Надо ли ознакомить работника с результатами СОУТ, которые получили до его приема - мнение суда | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, —...

99 В избранное PDF

Работника не ознакомили с результатами СОУТ, которые получили до его приема, — суд увидел нарушение

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Суды не поддержали работодателя. Он должен ознакомить сотрудника с результатами спецоценки, даже если ее провели до трудоустройства последнего. При этом информацию нужно предоставить именно в карте СОУТ.

Напомним, если не ознакомить сотрудника с результатами СОУТ, грозит предупреждение или штраф. Его размер для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юрлиц — от 60 тыс. до 80 тыс. руб.

Документ: Кассационное определение 9-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88а-5069/2022

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам #СОУТ (Специальная оценка условий труда)

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Обновили нормы и условия выдачи молока вредникам

27702.06.2022

Документ вступит в силу 1 сентября.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

1878
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

680
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Прием на работу: проверка соискателей и их документов

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления