Роструд рассмотрел следующую ситуацию:
Сотрудник должен идти в отпуск по графику отпусков с 1 марта. Но сказал,что будет увольняться в конце февраля по собственному желанию и что не хочет идти в отпуск. Как нужно отразить в графике этот момент, что отпуск будет не предоставлен? Ведь за 2 недели оформляется приказ на отпуск.
Роструд отметил, что нормами законодательства описанная ситуация не урегулирована. Эксперты предлагают сделать отметку в графике отпусков о том, что работник будет уволен до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
Источник: Онлайнинспекция.рф