Логотип Аскон
78
iconВ избранноеPDF

Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:

  • в графе 1 поставить последующий порядковый номер;
  • в графе 2 указать дату исправления;
  • в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";
  • в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Бухгалтер
#Специалист по кадрам
#Трудовое законодательство