Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, касающиеся нормы рабочего времени и порядка расчета продолжительности отпусков.
Планируется в статье 91 ТК РФ прописать положение о том, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов ежедневной работы (смены), если иное не предусмотрено другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Сейчас в статье указана только максимальная продолжительность рабочего времени за неделю (40 часов).
В статье 120 установят, что при определении количества календарных дней, при предоставлении работнику оплачиваемого отпуска, округление производится в пользу работника.
Кроме того, в ТК РФ планируется внести следующие коррективы:
- при исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца,
- дополнить положениями об отпуске, если работник отработал менее 11 месяцев,
- прописать порядок определения суммы компенсации за неиспользованный отпуск в различных ситуациях.
Отметим, что Минтруд уже выносил на общественное обсуждение аналогичный законопроект. Теперь предложен доработанный вариант поправок в ТК РФ.
Документ: Проект Федерального закона