В ТК РФ хотят закрепить, что не является простоем время, когда творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений (п. 3 ст. 1 проекта).
В этот период нужно начислять персоналу не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Речь идет о ситуациях, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. В оплату включат надбавки и доплаты. Сумму рассчитывают пропорционально времени незанятости.
Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, поправками не предусмотрен.
Размер и порядок оплаты нужно установить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.
Планируют, что изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Документ: Проект Федерального закона N 99737-8