Передать трудовую книжку уволенного работника через его бывшего коллегу нельзя | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя

Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя

Работодатель столкнулся с тем, что уволившийся работник не забирает свою трудовую книжку. Возник вопрос: можно ли передать бывшему работнику его трудовую книжку через другого сотрудника организации.

Минтруд, отвечая на этот вопрос, обратил внимание: порядок действий работодателя при увольнении работника, в том числе в ситуации, когда в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно, прописан в ст. 84.1 ТК РФ и никаких дополнительных действий не предполагает.

Таким образом, если в последний рабочий день вручить работнику его трудовую книжку не представляется возможным, работодатель должен направить по почте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Как видим, участие третьих лиц (включая бывших коллег) в передаче трудовой книжки уволившемуся работнику ТК не предусмотрено. Речь не идет о ситуации, когда у третьего лица есть доверенность на получение трудовой книжки.

Источники: Письмо Минтруда России от 16.11.2022 N 14-2/ООГ-7143Главная книга

#Специалист по кадрам #Увольнение

В избранное PDF Написать редактору

Уведомления