Основного сотрудника приняли не сразу после увольнения совместителя — суд увидел нарушение

С совместителем расторгли трудовой договор из-за приема основного сотрудника. Однако он вышел на работу спустя более чем 4 мес. Совместитель счел увольнение незаконным.

К подобным выводам суды приходили и ранее, например 7-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 22.03.2022 N 88-5985/2022

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

Полезные материалы в КонсультантПлюс

Как уволить совместителя, подскажет готовое решение в КонсультантПлюс.