Минтруд утвердил, как информировать работников об их правах, в том числе о праве на безопасные условия и охрану труда.
Для этого необходимо использовать визуальную или печатную информацию. Работника нужно ознакомить:
- с трудовым договором;
- результатами спецоценки условий труда;
- информацией о профрисках;
- должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т.д.
Дополнительно работодатель может информировать сотрудников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты.
Приказ Минтруда вступает в силу 1 марта 2022 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
Полезное в КонсультантПлюс по теме
В 2022 году вступят в силу новые правила охраны труда. У работодателей появятся новые обязанности и права. Будьте в курсе, что изменится
У вас нет КонсультантПлюс?
Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на три дня.