Смена фамилии работником: оформлять ли допсоглашение | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Оформлять ли допсоглашение при смене фамилии работником, разъяснил Роструд

795 В избранное PDF

Оформлять ли допсоглашение при смене фамилии работником, разъяснил Роструд

Ведомство указало: если работник сменил фамилию, заключать с ним новый трудовой договор не требуется.

При изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Актуальные данные необходимо внести в текст заключенного трудового договора.

Документ: Письмо Роструда от 20.07.2021 N ПГ/19821-6-1

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Трудовой договор

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства

21408.07.2022

Роструд собрал советы, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях.

Может ли директор работать без трудового договора

12227.06.2022

В случае, когда директор является единственным учредителем, заключить сам с собой трудовой договор он не может.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

564
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

529
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления