В настоящее время трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т.п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Об этом напомнили эксперты Роструда.
Указанные меры работодатель может устанавливать локальным нормативным актом.