На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Но при этом для них есть особенности, установленные главой 49.1 ТК РФ.
Минтруд напомнил, что для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда.
Трудовое законодательство обязывает работодателя ознакомить дистанционных работника с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами в случае их рекомендации или предоставления. В остальных случаях положения, связанные с проведением инструктажей по охране труда и обучения по охране труда, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Документ: Письмо Минтруда от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493
