Логотип Аскон
57
iconВ избранноеPDF

Нужны ли подписи работников об ознакомлении с графиком отпусков

В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно.

Логика такая: график отпусков является ЛНА. А согласно ст. 22 ТК работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Соответственно, с утвержденным графиком отпусков работники также должны быть ознакомлены под роспись.

Источники: Письмо Роструда от 27.12.2024 № ПГ/26469-6-1; Письмо Минтруда от 04.12.2024 № 14-6/ООГ-7025, Главная книга

#Специалист по кадрам
#Трудовое законодательство