19.08.2022 вступают в силу Приказ Роструда от 08.07.2022 N 173 и Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174.
По Приказу Роструда N 173: сведения, размещенные на портале "Работа в России", теперь будут проверяться на соблюдение требований, установленных этим приказом. В том числе информация не должна:
- ограничивать и ущемлять права соискателя,
- содержать сведения, не относящиеся к непосредственно соискателю. Например, требования об оплате услуг по трудоустройству.
Информация о работодателе должна содержать достоверные контактные сведения.
В Приказе Роструда N 174 перечислены технические требования к заполнению форм: какие строки заполнять обязательно, а какие нет, формат текста.
Документы: Приказ Роструда от 08.07.2022 N 173, Приказ Роструда от 08.07.2022 N 174