Не каждый документ подходит для перевода работника на другую работу по медпоказаниям

Работника, который нуждается в переводе на другую работу по медицинским показаниям, с письменного согласия этого работника работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, которая не противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Основанием для такого перевода служит медицинское заключение, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными НПА РФ. Порядок выдачи медзаключений утвержден, в частности, Приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.

Листок нетрудоспособности таким заключением не является.

Источники: телеграм-канал Роструда, Главная книга