Минтруд дал рекомендации по дополнительным выходным после прививки от COVID

Дополнение от 01.11.2021: Рекомендации о двух выходных днях при вакцинации против COVID-19 утвердили.

Минтруд напомнил работодателям, что они вправе своим решением предоставить своим сотрудникам за вакцинацию два оплачиваемых выходных.

Трудовое законодательство в этой части дает работодателю широкие возможности, чтобы самостоятельно урегулировать этот вопрос. Работодателю стоит предоставить сотрудникам, которые проходят вакцинацию от коронавирусной инфекции, два оплачиваемых выходных дня или, если это необходимо, заменить их удлинением отпуска или оплатой проезда и питания. Проект с соответствующими рекомендациями подготовил Минтруд РФ.

"Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению оплачиваемых выходных дней работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. - говорится в проекте документа. - Наряду с рекомендуемым предоставлением двух оплачиваемых выходных дней отмечается возможность их присоединения к очередному отпуску, а также осуществления дополнительных выплат, оплаты проезда, питания и иных мероприятий".

Документ: Рекомендации Минтруда по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции

Полезные материалы в КонсультантПлюс по теме 

Выходной для вакцинации: оплачивают или нет, как отражаем в табеле учета рабочего времени - читайте в специальной статье в КонсультантПлюс.