Эксперты Роструда считают, что так делать нельзя, поскольку работник должен расписываться в личной карточке при ознакомлении с каждой новой записью в трудовой книжке.
Это правило действует и на сотрудников, отказавшихся от ведения трудовой книжки. В личной карточке необходимо отражать больше информации, чем в книжке (например, об отпусках), и с ней сотрудник должен ознакомиться.
Документ: Информация Онлайнинспекции РФ
