Выплачивать сотрудникам зарплату можно чаще, чем два раза в месяц.
Согласно статье 136 ТК, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Специалисты Роструда считают, что эту норму нужно понимать в том смысле, что реже двух раз в месяц выдавать сотрудникам зарплату запрещено, а чаще, например четыре раза в месяц, возможно.
Главное, чтобы в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА были указаны конкретные сроки выплаты зарплаты. Например, если работодатель хочет в 2023 году выплачивать зарплату каждую пятницу, сроки придется расписать на весь год:
- 13, 20, 27 числа – в январе;
- 3, 10, 17 и 24 числа – в феврале и т.д.
Источники: Онлайнинспекция.рф, Главная книга