На территории организации установлен масочный режим. Вправе ли работодатель отстранить работника при его отказе от ношения средств индивидуальной защиты? Такой вопрос поступит экспертам Онлайнинспекции.РФ.
Эксперты разъяснили, что отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
И в настоящее время в нормативных правовых актах, принятых в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрен недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера.
Все ответы на вопросы работодателей Петербурга
Не тратьте время на поиски решений в разных источниках. Информация поступает в КонсультантПлюс напрямую из органов власти. Это 100% гарантия для Вас.
